Arbeitszeit I Bürokratieentlastungsgesetz I Entgelttransparenzrichtline I Fachkräfteeinwanderungsgesetz I Mindestlohn I Bezugszeit für KurzarbeitergeldArbeitszeitEine Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung gibt es immer noch nicht, aber die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zeigt deutlich den Weg dahin auf. Nach der Auffassung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales dürfen die Arbeitgeber...
Kaffeepause ohne Ausstempeln kann fristlose Kündigung rechtfertigen Nachdem durch das Bundesarbeitsgericht die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung konkretisiert worden ist, werden sich Arbeitgeber zukünftig vermehrt dem Problem des Arbeitszeitbetruges bzw. des Missbrauchs von Zeiterfassungssystemen stellen müssen.Das LAG Hamm hat mit Urteil vom 27.01.2023, Aktenzeichen 13 Sa 1007/22, entschieden,...
„Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit müssen aufgezeichnet werden – und zwar elektronisch und in der Regel noch am selben Tag.“ So heißt es in dem Gesetzentwurf aus dem Bundesarbeitsministerium. Verantwortlich ist der Arbeitgeber, aber auch andere können die Zeiten notieren. So sollen die...