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Arbeitszeiterfassung – konkreter Handlungsbedarf für Arbeitgeber und Unternehmen

„Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit müssen aufgezeichnet werden – und zwar elektronisch und in der Regel noch am selben Tag.“ So heißt es in dem Gesetzentwurf aus dem Bundesarbeitsministerium. Verantwortlich ist der Arbeitgeber, aber auch andere können die Zeiten notieren. So sollen die...

Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ulrich Paulussen, Experte für Arbeitsrecht in Mönchengladbach und Umgebung.

Um alles besser lesen zu können, verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d). Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr zu weiteren Rechtsgebieten unter

www.krall-rechtsanwaelte.de

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